Презентация Бобылева


Чтобы посмотреть презентацию с картинками, оформлением и слайдами, скачайте ее файл и откройте в PowerPoint на своем компьютере.
Текстовое содержимое слайдов презентации:

Министерство образования, науки и молодёжной политики Нижегородской областиГосударственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение«Ветлужский лесоагротехнический техникум»«МОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ БУДУЩЕЕ (проектирование профессиональной карьеры в системе автомобильного транспорта)»Выполнил:Бобылев Илья СергеевичРуководитель:Александрова Татьяна Борисовна В качестве сферы моей будущей профессиональной деятельности я рассматриваю автотранспортный комплекс - одно из приоритетных направлений в экономике Нижегородской области. Стратегической целью моей профессиональной карьеры является достижение должности руководителя автотранспортного предприятия. В качестве профессионального будущего рассматриваю вертикальный карьерный рост в автотранспортной системе. Внутренние ресурсы для достижения карьерных целей{22838BEF-8BB2-4498-84A7-C5851F593DF1}МОИ СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫМОИ ЗОНЫ РАЗВИТИЯМОИ ЗНАНИЯ И НАВЫКИТехническое и логическое мышлениеНеумение управлять собой и преодолевать свои слабостиВысокий уровень теоретических знаний по специальным дисциплинамПрактический склад умаНедостаточность навыка решать свои проблемыВысокий уровень сформированности практических навыков и уменийОрганизаторские способностиНеспособность в полной мере использовать свои навыки и умения.Получение рабочей профессии «Водитель» категории «В» и «С»Ответственность и требовательностьСтремление к недостижимым целямПолучение рабочей профессии «Слесарь по ремонту автомобилей»Внимательность и наблюдательностьНеспособность справляться со стрессами современной жизниНаличие первоначальных знаний об организации работы автотранспортного предприятия Карьерный потенциал Внешние ресурсы{22838BEF-8BB2-4498-84A7-C5851F593DF1}ВРЕМЕННЫЕ РЕСУРСЫЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫФИНАНСОВЫЕ РЕСУРСЫ20 - 22 годаВодитель автотранспортного предприятия- Профессиональные консультации специалистов транспортного отдела на основе системы наставничества.- Помощь при трудоустройстве со стороны родственников.Минимальные22- 25 летАвтомеханик автотранспортного предприятия.Поддержка руководства предприятия в вопросах повышения квалификации путем курсовой подготовкиСтоимость обучения на курсах по компьютерной диагностике автомобиля – 35 000 руб.25 – 30 лет Начальник отдела главного механика автотранспортного предприятияПоддержка руководства предприятия и родственников в период получения высшего профессионального образования по заочной форме обучения по специальности «Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов» в НГТУ им. Р.Е. Алексеева.Стоимость заочного обучения в ННГТУ составляет 34 500 за учебный год.30– 35 лет Технический директор автотранспортного предприятияПоддержка руководства предприятия в вопросах повышения квалификации путем курсовой подготовки: обучение на управленческих мастер – классах.Стоимость обучения на управленческих мастер – классах в среднем составляет 15 000 за 20 часов.35 – 40 летРуководитель автотранспортного предприятияПоддержка родственников и коллег по работе по проблемам самообразования и профессионального роста. {22838BEF-8BB2-4498-84A7-C5851F593DF1}ЭТАПЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ТРАЕКТОРИИПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИПЕРСОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ«Водитель» категории «В» и «С» автотранспортного предприятия( 20 - 22 года)- Владеть навыками управления автомобилем в разных условиях и знать правила дорожного движения.- Знать способы определения и устранения неисправностей, правила технического обслуживания и устройства автомобиля.- Знать порядок и периодичность выполнения работ по техническому обслуживания автомобиля.- Проводить работу по ремонту автомобиля.- Иметь оперативное мышление, чтобы в кратчайшее время определить дорожную ситуацию и принять наиболее правильное решение.- Сохранять бдительность в дорожной обстановке.- Аккуратность и бдительность.- Бережное отношение к автомобилю.- Быстрота реакции.- Вежливость и внимательность.- Дисциплинированность и исполнительность.- Мобильность и наблюдательность.- Ответственность.- Осторожность и предусмотрительность.- Пунктуальность и сдержанность.- Стрессоустойчивость и уравновешенность. {22838BEF-8BB2-4498-84A7-C5851F593DF1}ЭТАПЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ТРАЕКТОРИИПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИПЕРСОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИАвтомеханик автотранспортного предприятия( 22 - 25 лет)- Разрабатывать и осуществлять технологический процесс технического обслуживания и ремонта автотранспорта.- Осуществлять технический контроль автотранспорта.- Осуществлять самостоятельный поиск необходимой информации для решения профессиональных задач.- Анализировать и оценивать состояние охраны труда на производственном участке.- Планировать и осуществлять руководство работой производственного участка.- Осуществлять производственный инструктаж работников.- Образованность.- Системность и аналитичность мышления.- Коммуникативные умения.- Высокий уровень саморегуляции.- Деловая направленность.- Ответственность.- Готовность к постоянному профессиональному росту.- Широкий кругозор и способность приобретать новые знания.- Организаторские качества, умение договариваться с людьми и умение передавать опыт. {22838BEF-8BB2-4498-84A7-C5851F593DF1}ЭТАПЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ТРАЕКТОРИИПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИПЕРСОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИНачальник отдела главного механика автотранспортного предприятия(25 – 30 лет)- Организация технически грамотной эксплуатации автотранспортных средств.- Обеспечение безопасности дорожного движения.- Обеспечение технического контроля автомобильного транспорта.- Контроль средств механизации производственных процессов на складах предприятия.- Формирование основ транспортной политики предприятия.- Обеспечивает обновление парка автомашин и механизмов.- Коммуникабельность, ответственность, самостоятельность.- Развитые управленческие и организаторские навыки.- Умение работать в команде.- Способность проявлять инициативу и брать на себя ответственность за реализацию проектов.- Стремление к дальнейшему профессиональному росту.- Умение и желание внедрять передовой опыт. {22838BEF-8BB2-4498-84A7-C5851F593DF1}ЭТАПЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ТРАЕКТОРИИПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИПЕРСОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИТехнический директор автотранспортного предприятия (30– 35 лет)- Координировать взаимодействие отдела с другими подразделениями.- Своевременно доставлять и оформлять грузы.- Организовать бесперебойную работу транспорта.- Разрабатывать предложения по совершенствованию схем доставки грузов.- Контролировать работу с подвижным и водительским составом.- Аналитический склад ума. - Инициативность.- Умение работать с большим объемом информации. - Быстрая реакция. - Нацеленность на результат. - Нестандартное мышление.- Коммуникабельность. {22838BEF-8BB2-4498-84A7-C5851F593DF1}ЭТАПЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ТРАЕКТОРИИПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИПЕРСОНАЛЬНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИРуководитель автотранспортного предприятия(35 – 40 лет)- Знание производства и менеджмента.- Контакты и связи.- Способность эффективно распределять имеющиеся ресурсы.- Обязанности и ответственность за их выполнение.- Способность воплощать разработанные стратегии в конкретные планы действий.- Умение стимулировать и мотивировать труд отдельных работников и всего коллектива.- Умение менять стиль руководства в зависимости от возможностей и ресурсов.- Способность к работе в «команде» и в кооперации.- Умение «быть в форме» и высокий жизненный тонус, выносливость.- Коммуникабельность и умение выслушать.- Способность достигать поставленной цели, несмотря на препятствия.- Адаптивность или способность быстро приспособиться к динамике внешних условий.- Восприимчивость к критике, самокритика.- Стремление к успеху.- Ориентация на качественное выполнение профессиональных задач.- Желание, благодаря своему профессионализму, быть уважаемым лицом в коллективе.- Готовность идти на риск.

Приложенные файлы

  • pptx 9656367
    Размер файла: 2 MB Загрузок: 0

Добавить комментарий